Материальная ответственность сторон трудового договора
Вопросам материальной ответственности сторон трудового договора определено значительное место в Трудовом Кодексе РФ. Эти вопросы рассмотрены в Главах 37, 38, и 39 ТК РФ.
В частности рассмотрены:
- случаи и условия наступления материальной ответственности работодателя;
- материальная ответственность работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться;
- материальная ответственность работодателя за причинение ущерба имуществу работника;
- материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику;
- материальная ответственность работодателя за причинение морального вреда.
Статьей 232 ТК РФ определено, что сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.
При этом трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора.
Отмечено также, что договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем – выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Вопросы материальной ответственности трудового договора также весьма важны в учете оплата труда работников.
- Международные стандарты финансовой отчетности
- Представление бухгалтерской отчетности
- Бухгалтерская отчетность некоммерческой организации
- Законодательная и нормативная база по бухгалтерской отчетности
- Инвентаризация имущества и финансовых обязательств
- Забалансированные счета
- Резервы предстоящих расходов
- Расходы и доходы будущих периодов
- Доходы и расходы организации
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу